Новости

Учеба разбита на несколько блоков и занятия проводятся отдельно с врачами, медсестрами, санитарками и административным персоналом. Сделано это потому, что углубленная специфика работы отличается и нужно ставить акценты на разные аспекты потенциального выгорания.

«Как правило, при обучении в профессиональных учреждениях будущих специалистов не готовят к возможной эмоциональной перегрузке, не формируют у него соответствующих знаний, умений, личностных качеств, необходимых для преодоления эмоциональных трудностей профессии. Следовательно, говоря о профилактике выгорания у медиков, следует рекомендовать каждому из нас стать своим собственным высококвалифицированным специалистом по устранению стресса. Необходимо научиться переустанавливать приоритеты и думать об изменении образа жизни, внося перемены в нашу повседневную рутину», - объясняет Ирина Алексеевна Аминова.

Очередное занятие в стенах учреждения прошло с медицинскими сестрами. В задачи входило познакомить сотрудников с понятием «синдрома эмоционального выгорания», его причинами, стадиями, способами профилактики; ознакомить и обучить способам психической саморегуляции; снизить уровень психического выгорания и эмоционального напряжения; содействовать активизации личностных ресурсных состояний; сформировать установку на сохранение и укрепление психического здоровья.

«Медицинские работники нашего учреждения занимают особое положение, ведь наряду с оказанием профессиональной медицинской и уходовой помощи, они также оказывают психологическую помощь и поддержку. На это тратится большой эмоциональный ресурс, который нужно восполнять. Каким бы милосердным, чутким и заботливым не был человек, его душевные силы все равно будут истощаться. Конечно, мы также хотим предотвратить появление выгорания, когда снижается работоспособность, появляется хроническая усталость. Потому что нашему коллективу важно сохранить человека – и понимать это можно как в сторону пациентов, так и в сторону сотрудников», - рассказывает директор Хосписа Винира Шайхулловна Хамова.