Новости

«Мы в Хосписе очень ценим людей – во всех отношениях. Большая часть нашего коллектива – опытные сотрудники, которые знают свою работу «от и до», знают все аспекты, специфику. При этом остаются чуткими и не теряют с годами основу – милосердие. Но любому коллективу требуется обновление, чтобы появлялась энергия и не затягивала рутина. Поэтому рады, что в нашу команду приходят новые молодые специалисты», – рассказывает директор ГАУЗ ТО «Хоспис» Винира Хамова.

За последнее время в учреждение трудоустроены три молодых специалиста – две медицинских сестры: Юлия Дотель и Кристина Растворова и секретарь Светлана Макарцова.

«Медицинские сестры – палатная и процедурная – очень быстро влились в наш коллектив. Мы стараемся быстро передавать всю информацию по обязанностям и в процессе наставнически поддерживать коллег. Видим, что есть интерес и желание работать», – отмечает главная медсестра Марина Сафронова.

Приходят и остаются – так говорят в Хосписе. Даже если изначально соискатель сомневается, что готов к специфике работы – поддержка команды развеивает все сомнения. Это подтверждает и то, что, например, сотрудники, которые уходят в длительный отпуск по уходу за ребёнком, возвращаются к своей работе. Так, три прекрасные дамы, которые познали радость материнства, вернулись в коллектив Хосписа.

«Нам очень важно, чтобы был баланс. Рады молодым сотрудникам, которые могут набраться знаний у тех, кто работает давно и, в любом случае, спустя время уйдёт на заслуженный отдых. Закономерное движение жизни – обновление команды, преемственность, передача опыта – то, что позволяет нам и хранить традиции, и не забывать, что нужно следить за тенденциями, временем, обновлениями. Надеемся, что у нас это получается и приглашаем в нашу команду», – резюмирует Винира Шайхулловна Хамова.

Отметим, что работа с персоналом – важнейшая составляющая нового Национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» и его раздела «Медицинские кадры».